【招聘公告】泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡章
泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡章
根據工作需要，泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司現面向社會公開招聘勞務派遣人員，派遣至泰安某國有企業(yè)工作，招聘相關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求：
序號 | 崗位 | 人數 | 學歷 | 年齡 | 崗位職責 | 崗位要求 | 月度薪資 |
1 | 研發(fā)工程師 | 1 | 本科及以上 | 23-35歲 | （1）負責工業(yè)級物聯網盒子和網關設備嵌入式軟件的設計開發(fā)工作 （2）負責電動車充電樁、停車場抓拍機設備嵌入式軟件的設計開發(fā)工作 （3）與嵌入式驅動、硬件工程師人員配合，共同完成嵌入式工業(yè)物聯網設備研發(fā)、調試 （4）負責軟件設計、開發(fā)文檔編寫工作 （5）參與開發(fā)前期的需求分析與設計 （6）參與開發(fā)產品的驗證與測試工作 | （1）計算機相關專業(yè)本科或者本科以上學歷,從事8位,32位單片機編程開發(fā)工作3年以上經驗（研究生可適當放寬工作經驗）.有實際項目開發(fā),最好有量產項目經驗 （2）深入理解TCP/IP五層網絡架構，能熟練使用網絡抓包工具對網絡協(xié)議包進行分析，熟悉socket編程 （3）具有汽車電子行業(yè)背景，有實際的開發(fā)經驗者優(yōu)先 （4）熟練掌握Java/C/C++,不拘泥于某種開發(fā)語言，精通實時操作系統(tǒng) （5）具有較強的學習能力、良好團隊合作意識和抗壓性。 | 8000元 |
2 | 研發(fā)工程師 | 1 | 本科及以上 | 23-35歲 | 1、負責web端、小程序3D可視化建模開發(fā)工作，參與建設和完善基于WebGL的前端開發(fā)庫，搭建并規(guī)范前端架構體系 2、根據產品設計要求，實現 WEBGL 及 3DGIS、BIM、VR、物聯網應用開發(fā) 3、Web3D前沿技術研究，通過新技術服務團隊和業(yè)務 4、要求良好表達溝通能力和邏輯思維，與公司內部其他部門或團隊協(xié)作完成開發(fā) | 任職要求： 1、計算機相關類專業(yè)，本科及以上學歷，4年工作經驗及其以上（研究生可適當放寬經驗，?？?年及以上，），地理信息系統(tǒng)（GIS）、遙感、計算機、等相關專業(yè)優(yōu)先 2、有 three.js 或 babylonjs 等開發(fā)經驗，能夠基于WebGL庫進行深度優(yōu)化，提高系統(tǒng)性能、可靠性及可擴展性 3、熟悉計算機圖形學及三維圖形圖像理論基礎（如三維成像原理、UV貼圖、著色器、材質等） 4、熟悉GIS分析原理方法、GIS空間數據結構、三維圖形圖像的理論基礎，有 Cesium 等 webGis 相關的項目開發(fā)經驗 5、熟悉掌握HTML、CSS、javascript等Web前端開發(fā)技術，熟悉Vue、React等主流開發(fā)框架，并有相關的開發(fā)經驗 6、熟悉C#，有 Unity3D 開發(fā)經驗優(yōu)先 7、熟悉 3dmax、Blender 等主流3D建模工具，有建模經驗優(yōu)先。 | 8000元 |
3 | JAVA研發(fā)工程師 | 1 | 本科及以上 | 23-40歲 | （1）根據業(yè)務需求，完成數據模塊和業(yè)務模塊的調研、設計，編碼 （2）負責產品的Java后端的架構設計、升級和性能優(yōu)化 （3）快速原型開發(fā)，快速迭代并迅速投入產品 （4）參與項目重點、難點模塊的研發(fā)工作，結合業(yè)務的特點，提供面向業(yè)務的整體優(yōu)化方案 （5）負責統(tǒng)計分析系統(tǒng)數據，不斷提升產品體驗 | （1）本科及以上學歷，6年及以上工作經驗（研究生可適當放寬工作經驗），8年及以上工作經驗的優(yōu)秀者可放寬至?？?/span> （3）Java語言基礎扎實，熟悉面向對象的分析和設計技術，理解常用設計模式 （4）重點熟悉后端、前端、數據庫工作其中2板塊工作 （5）熟悉css、HMTL/JSP、Ajax、javascript等web開發(fā)常用技術 | 8000元 |
4 | 測試專員 | 1 | 本科及以上 | 23-35歲 | （1）負責溝通業(yè)務的測試需求分析 （2）分析測試軟件需求，設計測試計劃/用例編寫| （3）執(zhí)行測試用例，明確系統(tǒng)業(yè)務目標達成情況并記錄出現缺陷 （4）負責bug驗證以及回歸測試 （5）編寫測試報告以及測試結果分析 | （1）本科及以上學歷，計算機、電子工程、通信、自動化、軟件等相關專業(yè)，1年及以上軟件測試經驗（研究生可適當放寬工作經驗），2年及以上工作經驗的優(yōu)秀者可放寬至?？?/span> （2）掌握測試用例編寫方法及軟件測試理論知識、MySQL/SQL Server、JAVA等 （3）功能測試、APP測試，了解測試流程和規(guī)范，能編寫測試用例，了解使用Jmeter/Postman測試用具，能夠編寫測試報告 （4）責任心強、良好的溝通表達能力、較強的邏輯分析能力和學習能力、良好的團隊意識 | 4500元 |
5 | 高級程序員 | 2 | 本科及以上 | 23-35歲 | （1）根據業(yè)務需求，完成數據模塊和業(yè)務模塊的調研、設計，編碼 （2）負責產品的Java后端的架構設計、升級和性能優(yōu)化 （3）快速原型開發(fā)，快速迭代并迅速投入產品 （4）參與項目重點、難點模塊的研發(fā)工作，結合業(yè)務的特點，提供面向業(yè)務的整體優(yōu)化方案 （5）負責統(tǒng)計分析系統(tǒng)數據，不斷提升產品體驗 | （1）本科及以上學歷，3年及以上工作經驗（研究生可適當放寬工作經驗），4年及以上工作經驗的優(yōu)秀者可放寬至?？?/span> （2）Java語言基礎扎實，熟悉面向對象的分析和設計技術，理解常用設計模式 （3）重點熟悉后端、前端、數據庫工作其中2板塊工作 （4）熟悉css、HMTL/JSP、Ajax、javascript等web開發(fā)常用技術 | 6300元 |
6 | 程序員 | 2 | 本科及以上 | 23-35歲 | （1）根據業(yè)務需求，完成數據模塊和業(yè)務模塊的調研、設計，編碼 （2）負責產品的Java后端的架構設計、升級和性能優(yōu)化 （3）快速原型開發(fā)，快速迭代并迅速投入產品 （4）參與項目重點、難點模塊的研發(fā)工作 （5）負責統(tǒng)計分析系統(tǒng)數據，不斷提升產品體驗 | （1）本科及以上學歷，1年及以上工作經驗（研究生可適當放寬工作經驗），3年及以上工作經驗的優(yōu)秀者可放寬至?？?/span> （2）Java語言基礎扎實，熟悉面向對象的分析和設計技術，理解常用設計模式 （3）重點熟悉后端、前端、數據庫工作其中2板塊工作 （4）熟悉css、HMTL/JSP、Ajax、javascript等web開發(fā)常用技術 | 5000元 |
6 | 營銷代表 | 3 | 大專及以上 | 23-40歲 | （1)了解客戶需求，開發(fā)新客戶 （2）開拓新市場，做好客戶關系的管理 （3）做好后期的服務，完成本崗位的銷售指標 （4）負責潛在客戶及目標市場的梳理和發(fā)掘 （5）完成銷售洽談、溝通等銷售工作 （6）負責銷售合同的簽訂、執(zhí)行跟蹤及歸檔整理 | （1）大專及以上學歷，市場營銷、計算機類專業(yè)優(yōu)先，有1-2年政府、弱電智能化等行業(yè)IT項目銷售工作經驗 （2）形象氣質佳、性格外向，悟性好 （3）具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力 （4）邏輯表達能力強，行事有強烈的責任感和服務精神，適應能力強。
| 4000元 |
7 | 售前專員 | 1 | 本科及以上 | 23-35歲 | （1）負責項目需求調研、需求分析、編寫需求分析說明書 （2）開展用戶交流，維護策劃并編寫建設方案、匯報方案 （3）參與報價預算、項目投標等售前工作 （4）負責跟進與需求相關的日常運營事務，包括需求變更管理，及時完成相關需求變更文檔的更新 （5）協(xié)助產品經理開展相關市場工作。 | （1）本科及以上學歷，計算機、應用數學、統(tǒng)計、管理等相關專業(yè)畢業(yè)；1年以上項目管理經驗（研究生可適當放寬工作經驗），了解用戶需求、產品發(fā)展趨勢；3年及以上工作經驗的優(yōu)秀者可放寬至?？?/span> （2）有良好的溝通能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力及團隊協(xié)作能力。
| 5000元 |
8 | 行政后勤司機 | 1 | 大專及以上 | 25-35歲 | （1）遵守國家交通法規(guī)和和公司安全行車規(guī)定，做到安全行車無事故 （2）車輛安全駕駛及日常管理 （3）車輛保養(yǎng)及衛(wèi)生維護 （4）交通肇事及時上報 （5）完成上級領導交辦的其他日常事務工作，配合本部門及公司其它部門員工的工作 | （1）大專及以上學歷，2年以上車輛專職駕駛經驗 （2）反應敏捷、身體健康，熟悉路況、車況，能承受壓力，維護車輛安全 （3）具有高度責任心和較強的意志力，頭腦清醒，反應敏捷，適應能力強 （4）工作認真、踏實，責任心強；具有一定服務意識及親和力、交好的溝通意識 | 4500元 |
9 | 行政 文員 | 1 | 本科及以上 | 23-35歲 | （1）主要負責辦理公司公文 （3）負責辦理公司文件 （6）負責處理公司領導或部門主任交辦的臨時事項 | （1）全日制本科及以上學歷，文秘、新聞學、中文、管理類等相關專業(yè)，2年及以上行政工作經驗，中共黨員或985、211院校畢業(yè)生、研究生優(yōu)先可適當放寬工作經驗至1年 （2）能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 （3）普通話標準，善于溝通，語言表達能力強 （4）心理素質強，積極樂觀，能夠適應快節(jié)奏的工作 | 4500元 |
10 | 人事專員 | 1 | 本科及以上 | 23-35歲 | （1）負責招聘相關工作，搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，協(xié)調組織面試工作，并設立招聘臺賬，定期做好數據分析 （2）負責員工關系相關工作：入離轉調、社保公積金等 （3）負責培訓相關工作：崗前培訓，不定期培訓等 （4）負責月度/年度績效考核數據統(tǒng)計工作 （5）人力其他板塊工作 | （1）本科及以上學歷，管理類、經濟類、工學類、理學類專業(yè)，從業(yè)經驗2年以上者（研究生可適當放寬工作經驗） （2）有責任心，溝通能力強，細致嚴謹，執(zhí)行力強 （3）目標導向、自驅力和團隊意識強，能建立良好的人際關系 （4）招聘能力強，過往經歷月入職5人及以上，熟悉社招聘、校招等流程，有一定資源與途徑， （5）中共黨員優(yōu)先 | 4500元 |
二、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）報名時間。
公告時間：2024年2月5日--2月23日
報名時間：2024年2月5日--2月23日17:00
報名時間均以收到電子郵件時間為準。
（二）報名地點。
泰山區(qū)東湖路岱廟派出所對面盤古天地9棟401室。
（三）報名。
1.所有崗位報名者需要網上報名，登陸“泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司”官網（網址：www.wsjjaju.com),下載《報名登記表》，先填寫電子版《報名登記表》（附件1），按表格填寫要求規(guī)范填寫（自行插入近期免冠彩色證件照）；
2.填寫完畢電子版《報名登記表》后按照報名職位命名，連同以下證件電子掃描版：本人有效居民身份證、戶口本（本人頁）、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打印，網址www.chsi.com.cn）、個人信用證明（中國人民銀行出具）、無違法犯罪記錄證明（戶籍地派出所或“泰山e警”微信公眾號出具），發(fā)送至指定郵箱：ldjyfzj@126.com（郵箱地址第一個字母為L小寫）；郵件標題格式為：報名職位+姓名+手機號。郵件發(fā)送成功后，收到郵箱發(fā)送的報名成功的回執(zhí)，方為郵件發(fā)送成功；
（四）資格審查。
根據線上報名材料進行資格初審，資格審查后確定筆試人員名單。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符一經發(fā)現，取消應聘、錄用、履職資格。
（五）錄用計劃核減及職位改報。
資格初審結束后，對符合條件的應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司網站、公眾號予以公布。因取消招聘計劃崗位的應聘人員，經本人同意，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。
（六）筆試。
資格審查合格的人員參加筆試，筆試的方式、時間、地點另行通知。筆試主要測試應聘人員的基礎知識和專業(yè)能力等，按照崗位類別、特點，采取分類考試的方式進行。筆試結束后從達到筆試合格分數線的應聘人員中，由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的，取消招聘崗位;達不到規(guī)定比例的，按照實有合格人數確定。
因放棄或取消面試資格造成的空缺，可從達到筆試合格分數線的應聘人員中，由高分到低分依次遞補。
（七）面試。
主要考察應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力等。
1、面試時間及地點：
面試時間、面試地點：另行通知
面試流程。面試采取百分制，采用結構化面試加自由提問方式，每人面試時間原則上控制在15分鐘內。面試成績將劃定及格線，低于及格線的不計入綜合成績。
2、考題。擬設置評委5名，評委及相關人員全程接受監(jiān)督員的監(jiān)督，直到面試結束。
3、監(jiān)督。泰安市東信智聯信息科技有限公司派監(jiān)督員對面試是否公開、公平、公正進行指導監(jiān)督。
（八）成績公布。
面試結束后，按照筆試、面試成績4:6的比例計算綜合成績。綜合成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
綜合總成績在泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司網站、公眾號公示。
根據考試總成績確定進入考察體檢范圍人選，同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，仍相同的另行加試。
三、組織考察
對通過考試的應聘人員進行考察程序。主要通過審查誠信記錄、違法犯罪記錄等方式，重點了解被考察對象的思想政治素質、工作作風、廉潔自律等方面的情況，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾觳缓细窕蚩疾鞂ο蠓艞壻Y格等造成職位空缺的，按總成績排名可依次遞補。
四、體檢
對通過組織考察的人員，需到縣級以上的綜合性醫(yī)院進行體檢。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格造成報考職位空缺的，所缺名額按總成績排名可依次遞補。
體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按有關規(guī)定處理。體檢人員不按規(guī)定時間、地點等要求參加體檢的，視為放棄體檢。
參加體檢的報考人員按規(guī)定時間、地點集合，體檢前3日不得飲酒，體檢當日空腹。體檢費用由報考人員自理。
體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進行復檢的，可在指定的綜合性醫(yī)療機構復檢，復檢只進行一次，有明確結論的，以復檢結論為準。對放棄體檢資格或體檢不合格形成的空缺，所缺名額可按總成績排名依次等額遞補。
五、公示、錄用和待遇保障
（一）公示
經政治考核合格、體檢的，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日。
（二）錄用
公示結果無異議的，由勞務派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，派遣至相應崗位工作。新聘用人員進行崗前集中培訓，實行試用期制度，試用期為3個月，試用期合格者予以正式錄取，不合格的取消錄用資格。在規(guī)定時限內不到崗者，視為自動放棄錄用資格。
（三）待遇保障
聘用人員結合擬招聘單位現有工資體系執(zhí)行，根據崗位特點和考核情況據實發(fā)放，依法為聘用人員辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險，繳存住房公積金。
六、有關說明
其他未盡事宜，按照有關規(guī)定執(zhí)行，本公告由泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司負責解釋。
七、聯系方式
咨詢電話：0538-6223579 0538-6631498
2024年2月5日
