【招聘公告】泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司某國(guó)有企業(yè)招聘簡(jiǎn)章
泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司某國(guó)有企業(yè)招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要,泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員,派遣至泰安某國(guó)有企業(yè)工作,招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及要求:
序號(hào) | 崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 年齡 | 崗位職責(zé) | 崗位要求 | 月度薪資 |
1 | 研發(fā)工程師 | 5 | 全日制本科及以上 | 23-35歲 | (1)根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成數(shù)據(jù)模塊和業(yè)務(wù)模塊的調(diào)研、設(shè)計(jì),編碼 (2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的Java后端的架構(gòu)設(shè)計(jì)、升級(jí)和性能優(yōu)化 (3)快速原型開發(fā),快速迭代并迅速投入產(chǎn)品 (4)參與項(xiàng)目重點(diǎn)、難點(diǎn)模塊的研發(fā)工作,結(jié)合業(yè)務(wù)的特點(diǎn),提供面向業(yè)務(wù)的整體優(yōu)化方案 (5)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)數(shù)據(jù),不斷提升產(chǎn)品體驗(yàn) | (1)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),1-3年軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀者可放寬至???/span> (2)Java語言基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計(jì)技術(shù),理解常用設(shè)計(jì)模式 (3)熟悉后端、前端、數(shù)據(jù)庫(kù)工作 (4)熟悉css、HMTL/JSP、Ajax、javascript等web開發(fā)常用技術(shù) | 4500-12000具體薪資情況根據(jù)面試考評(píng)結(jié)果確認(rèn) |
2 | 測(cè)試工程師 | 2 | 全日制本科及以上 | 23-35歲 | (1)負(fù)責(zé)確定業(yè)務(wù)的測(cè)試需求分析 (2)分析測(cè)試軟件需求,設(shè)計(jì)測(cè)試計(jì)劃/用例編寫| (3)執(zhí)行測(cè)試用例,明確系統(tǒng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況并記錄出現(xiàn)缺陷 (4)負(fù)責(zé)bug驗(yàn)證以及回歸測(cè)試 (5)編寫測(cè)試報(bào)告以及測(cè)試結(jié)果分析 | (1)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子工程、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),1年及以上軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn);3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀者可放寬至專科 (2)掌握測(cè)試用例編寫方法及軟件測(cè)試?yán)碚撝R(shí)、MySQL/SQL Server、JAVA等 (3)功能測(cè)試、APP測(cè)試,熟悉測(cè)試流程和規(guī)范,能編寫測(cè)試用例,熟練使用Jmeter/Postman測(cè)試用具,能夠編寫測(cè)試報(bào)告 (4)責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí) | 4000-7500具體薪資情況根據(jù)面試考評(píng)結(jié)果確認(rèn) |
3 | 實(shí)施工程師 | 1 | 全日制本科及以上 | 23-35歲 | (1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研工作,負(fù)責(zé)編制相關(guān)的文件(如《軟件需求說明書》) (2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施工作、維護(hù)工作,推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行 (3)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持及日常 | (1)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先1年以上需求分析/項(xiàng)目實(shí)施和系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)用戶需求、用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)有一定的認(rèn)識(shí);3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀者可放寬至???/span> (2)有較強(qiáng)的分析能力,對(duì)需求有較強(qiáng)的理解、溝通能力,能引導(dǎo)并解決客戶的業(yè)務(wù)問題,控制客戶需求及范圍 (3)工作責(zé)任心強(qiáng),善于歸納總結(jié),有鉆研進(jìn)取精神,有良好的溝通能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 (4)熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù),精通UML建模工具、Axure界面設(shè)計(jì)工具 | 4000-7500具體薪資情況根據(jù)面試考評(píng)結(jié)果確認(rèn) |
4 | 售前工程師 | 2 | 全日制本科及以上 | 23-35歲 | (1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研、需求分析、編寫需求分析說明書 (2)開展用戶交流,維護(hù)策劃并編寫建設(shè)方案、匯報(bào)方案 (3)參與報(bào)價(jià)預(yù)算、項(xiàng)目投標(biāo)等售前工作 (4)負(fù)責(zé)跟進(jìn)與需求相關(guān)的日常運(yùn)營(yíng)事務(wù),包括需求變更管理,及時(shí)完成相關(guān)需求變更文檔的更新 (5)協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展相關(guān)市場(chǎng)工作
| (1)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),了解用戶需求、產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì),3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀者可放寬至???/span> (2)有良好的溝通能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 | 4000-7500具體薪資情況根據(jù)面試考評(píng)結(jié)果確認(rèn) |
5 | 售后工程師 | 1 | 全日制大專及以上 | 23-35歲 | (1)負(fù)責(zé)處理解答客戶提出的問題,并探詢客戶的潛在的需求,并及時(shí)將 有關(guān)信息反饋上級(jí) (2)受理客戶的投訴,電話回訪經(jīng)常出現(xiàn)問題的客戶 (3)受理客戶的維修服務(wù),記錄軟件故障問題,收集整理分析問題并提交給相關(guān)部門
| (1)大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè) (2)熟悉計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)工程知識(shí),2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) (3)熟悉Linux、Windows等操作系統(tǒng)的基本使用,掌握中間件的使用,熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的常規(guī)操作,掌握產(chǎn)品使用的報(bào)表產(chǎn)品 (4)思維清楚,頭腦靈活,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強(qiáng)有耐心 | 4000-7500具體薪資情況根據(jù)面試考評(píng)結(jié)果確認(rèn) |
6 | 硬件工程師 | 1 | 全日制大專及以上 | 23-35歲 | (1)負(fù)責(zé)智能化安防項(xiàng)目工程的實(shí)施,如穿線布管、安裝設(shè)備、調(diào)試系統(tǒng),涉及綜合布線、監(jiān)控/門禁/對(duì)講停車場(chǎng)、防盜報(bào)警及會(huì)議室系統(tǒng)等弱電系統(tǒng) (2)落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)工程施工標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,確保其按時(shí)保質(zhì)完成
| (1)大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) (2)1-2年同同行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí),了解CAD制圖 (3)能適應(yīng)項(xiàng)目工地環(huán)境,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神 | 4000-7500具體薪資情況根據(jù)面試考評(píng)結(jié)果確認(rèn) |
7 | 營(yíng)銷代表 | 3 | 全日制大專及以上 | 23-35歲 | (1)了解客戶需求,開發(fā)新客戶 (2)控制銷售成本,開拓新市場(chǎng),做好客戶關(guān)系的管理 (3)做好后期的服務(wù),完成本崗位的銷售指標(biāo) (4)負(fù)責(zé)潛在客戶及目標(biāo)市場(chǎng)的梳理和發(fā)掘 (5)完成招/投標(biāo)、商務(wù)談判、報(bào)價(jià)、等銷售工作 (6)測(cè)算項(xiàng)目損益,確保項(xiàng)目達(dá)到公司要求的業(yè)績(jī)利潤(rùn)指標(biāo) (7)制定銷售方案、年度和季度銷售總結(jié)及計(jì)劃 (8)負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、執(zhí)行跟蹤及歸檔整理 | (1)大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先。有1-3年政府、弱電智能化等行業(yè)IT項(xiàng)目銷售工作經(jīng)驗(yàn),有客戶資源更佳 (2)形象氣質(zhì)佳、性格外向,悟性好 (3)具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力 (4)邏輯表達(dá)能力強(qiáng),行事有強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)精神,適應(yīng)能力強(qiáng)。對(duì)工作充滿激情,肯投入,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與進(jìn)取心
| 3000-6500具體薪資情況根據(jù)面試考評(píng)結(jié)果確認(rèn) |
8 | 行政主管/ 文員 | 1 | 全日制本科及以上 | 23-30歲 | (1)負(fù)責(zé)辦理公司公文(起草/審核公司總結(jié)、紀(jì)要、請(qǐng)示、報(bào)告、信息等) (2)負(fù)責(zé)公司內(nèi)日常行政事務(wù):辦公用品申領(lǐng)、用章管理、衛(wèi)生管理、公車使用、員工用餐等 (3)負(fù)責(zé)辦理公司文件(接辦公司內(nèi)各部門報(bào)送社領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的文件,登記、審核、報(bào)送、流轉(zhuǎn)、存檔等) (4)負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議(會(huì)議通知、會(huì)議安排、會(huì)議記錄等) (5)負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)(落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)外出的會(huì)前溝通、報(bào)名以及所需資料整理等事宜) (6)負(fù)責(zé)處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主任交辦的臨時(shí)事項(xiàng)(對(duì)外日常行政事務(wù),外單位來訪、來電等) | (1)全日制本科及以上學(xué)歷,文秘、新聞學(xué)、中文、管理類等相關(guān)專業(yè),2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),中共黨員優(yōu)先 (2)能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 (3)普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,語言表達(dá)能力強(qiáng) (4)心理素質(zhì)強(qiáng),積極樂觀,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作 | 4000-6500具體薪資情況根據(jù)面試考評(píng)結(jié)果確認(rèn) |
9 | 人事專員 | 1 | 全日制本科及以上 | 23-30歲 | (1)負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作,搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,確定面試名單,協(xié)調(diào)組織面試工作,并設(shè)立招聘臺(tái)賬,定期做好數(shù)據(jù)分析 (2)負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作:入離轉(zhuǎn)調(diào)、社保公積金等 (3)負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)工作:崗前培訓(xùn),不定期培訓(xùn)等 (4)負(fù)責(zé)月度/年度績(jī)效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 (5)人力其他板塊工作 | (1)本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè),軟件行業(yè)人事從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上者 (2)有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng) (3)目標(biāo)導(dǎo)向、自驅(qū)力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能建立良好的人際關(guān)系 (4)中共黨員優(yōu)先 | 4000-6500具體薪資情況根據(jù)面試考評(píng)結(jié)果確認(rèn) |
10 | 后勤司機(jī) | 1 | 全日制大專及以上 | 25-35歲 | (1)遵守國(guó)家交通法規(guī)和和公司安全行車規(guī)定,做到安全行車無事故 (2)車輛安全駕駛及日常管理 (3)車輛保養(yǎng)及衛(wèi)生維護(hù) (4)交通肇事及時(shí)上報(bào) (5)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)工作
| (1)大專學(xué)歷及以上學(xué)歷,有部隊(duì)參軍經(jīng)驗(yàn)、5年以上車輛專職駕駛經(jīng)驗(yàn) (2)反應(yīng)敏捷、身體健康,熟悉路況、車況,能承受壓力,維護(hù)車輛安全 (3)具有高度責(zé)任心和較強(qiáng)的意志力,頭腦清醒,反應(yīng)敏捷,適應(yīng)能力強(qiáng) (4)工作認(rèn)真、踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng);具有一定服務(wù)意識(shí)及親和力、交好的溝通意識(shí) (5)向行政負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,對(duì)本職工作負(fù)責(zé),配合本部門及公司其它部門員工的工作
| 3000-5500具體薪資情況根據(jù)面試考評(píng)結(jié)果確認(rèn) |
11 | 財(cái)務(wù) | 2 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 25-45歲 | (1)負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,包含但不限于會(huì)計(jì)核算、報(bào)表出具、稅務(wù)申報(bào)等工作 (2)定期編制管理用報(bào)表及經(jīng)營(yíng)分析,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)工作 (3)承擔(dān)部分現(xiàn)金、銀行存款收支、日記賬登記等工作 (4)完成各主管部門要求的年度審計(jì)及所得稅匯算清繳工作 (5)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、稅收等相關(guān)檔案的的整理、歸檔工作 (6)負(fù)責(zé)出納的部分工作 (7)其他財(cái)務(wù)相關(guān)的工作
| (1)本科以上學(xué)歷,財(cái)稅相關(guān)專業(yè): 初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,具有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮,注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書考取3科及以上者可適當(dāng)放寬學(xué)歷到???/span> (2)2年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 (3)具有較全面的財(cái)稅知識(shí),熟悉會(huì)計(jì)及相關(guān)稅收法律法規(guī) (4)有良好的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn) (5)熟練掌握財(cái)務(wù)軟件,辦公軟件,精通EXCEL函數(shù)應(yīng)用。
| 4000-10000 具體薪資情況根據(jù)面試考評(píng)結(jié)果確認(rèn) |
二、報(bào)名程序
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間:2023年9月27日--10月05日
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為:10月7號(hào) 上午8:30—11:30
下午14:00—17:00
(二)報(bào)名地點(diǎn)
泰山區(qū)東湖路岱廟派出所對(duì)面盤古天地9棟401室。
(三)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查:
1.所有崗位報(bào)名者需要網(wǎng)上報(bào)名,登陸“泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司”官網(wǎng)(網(wǎng)址:www.wsjjaju.com),下載《報(bào)名登記表》,先填寫電子版《報(bào)名登記表》(附件1),按表格填寫要求規(guī)范填寫(自行插入近期免冠彩色證件照);
2.填寫完畢電子版《報(bào)名登記表》后按照?qǐng)?bào)名職位命名(主題命名格式為:姓名+所報(bào)職位+電話),連同以下證件電子掃描版:本人有效居民身份證、戶口本(本人頁)、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印,網(wǎng)址www.chsi.com.cn)、個(gè)人信用證明(中國(guó)人民銀行出具)、無違法犯罪記錄證明(戶籍地派出所或“泰山e警”微信公眾號(hào)出具),發(fā)送至指定郵箱:ldjyfzj@126.com;
3.郵件發(fā)送成功后,先撥打電話6223579,6631498,咨詢郵件填寫是否正確;工作人員確認(rèn)登記表填寫無誤后,本人攜帶以下材料于10月7日到揚(yáng)帆公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn):本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件,教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印,網(wǎng)址www.chsi.com.cn)、個(gè)人信用證明(中國(guó)人民銀行出具)、無違法犯罪記錄證明原件;
4.現(xiàn)場(chǎng)工作人員將依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,審查合格者準(zhǔn)予參加面試。報(bào)名考生需對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,報(bào)考人員提供的相關(guān)材料,必須真實(shí)有效,弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
三、面試
資格審查通過的,參加面試。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(其中研發(fā)崗位需筆試),對(duì)擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分,確定應(yīng)聘人員面試成績(jī)。為保證人員素質(zhì),面試成績(jī)將劃定及格線,低于及格線的不予錄取。若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者,按學(xué)歷高、年齡低的優(yōu)先順序確定體檢對(duì)象。
四、體檢
按照面試成績(jī)由高到低的順序,以職務(wù)擬招錄人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單,達(dá)不到比例的按照實(shí)際入圍人數(shù)確定。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消聘用資格并按有關(guān)規(guī)定處理。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的,視為放棄體檢。
參加體檢的報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)集合,體檢前3日不得飲酒,體檢當(dāng)日空腹。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
體檢不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)檢的,可在指定的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次,有明確結(jié)論的,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格形成的空缺,可從面試人員中按照成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
五、公示、錄用和待遇保障
(一)公示
經(jīng)體檢、政治考核合格的,確定為擬聘用人員,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。
(二)錄用
公示結(jié)果無異議的,由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同,派遣至相應(yīng)崗位工作。新聘用人員進(jìn)行崗前集中培訓(xùn),實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月,試用期合格者予以正式錄取,不合格的取消錄用資格。
(三)待遇保障
聘用人員結(jié)合擬招聘單位現(xiàn)有工資體系執(zhí)行(含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,提供工作午餐),根據(jù)崗位特點(diǎn)和考核情況據(jù)實(shí)發(fā)放,依法為聘用人員辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),繳存住房公積金。
六、有關(guān)說明
其他未盡事宜,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本公告由泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話:0538-6223579 0538-6631498
2023年9月27日